Nous animons des ateliers d’échanges et de co-développement avec des groupes de 5 à 6 femmes leaders pour leur permettre de définir leur style de leadership et dépasser ensemble des obstacles réels ou perçus ; ces ateliers s’échelonnent sur des périodes allant de 3 à 6 mois, ils sont enrichis de ressources inspirantes (vidéos, articles, ouvrages…) et donnent lieu à des pratiques concrètes pour s’affirmer comme leader.
Nous dessinons et animons des séminaires destinés aux femmes leaders ; ces séminaires sont des moments privilégiés de prise de recul, d’échanges avec des leaders inspirantes d’autres organisations, de plaisir à mieux se connaitre pour incarner sans entrave son propre style de leadership.
